——攸縣、茶陵兩地在建工程項目部工程技術人員交流會記實
7月7日晚八點，公司所屬攸縣、茶陵兩地在建項目部主要工程技術人員齊聚在攸縣酒埠江鎮同心湖酒店三樓會議室，熱烈召開了工程技術人員交流會。來自攸縣網酒公路項目部、攸縣農村公路項目部和茶陵S345項目部的二十多名奮戰在生產一線的工程技術人員聚集在一起，進行了深入地學習、交流和研討。公司董事長謝志方、公司董事兼經營開發部部長、攸縣農村公路項目部負責人李勝、攸縣網酒公路項目經理劉桂權和茶陵S345工程項目經理曹彩平等出席了會議并做了交流發言。
公司董事長謝志方分享了自己從求學到工作，再到創業的人生經歷，他認為在這個市場高度開放和產業深度融合的時代，很多人的一生不可能只有一次職業選擇，選擇做什么事情，和什么樣的人一起做事情，將關系到你人生事業的成敗。因此選擇平臺很重要，在平臺中怎樣發揮個人才能更重要。有緣相聚在湖南交建這個大集體，是公司與員工雙向選擇的結果，一方面員工需要舞臺來展示自己，另一方面湖南交建這個舞臺也需要優秀的演員來擔當角色。公司的任務就是把舞臺搭建得更加絢麗多彩，讓有能力的員工盡情發揮，充分展示才華。
作為年輕的員工怎樣做到在一個舞臺上展示最閃亮的自己呢？
首先要做好職業定位。“干一行，愛一行，精一行”，既然你選擇了路橋行業，你就必須喜歡上這個行業，雖然這個行業工作較苦，但是三百六十行，行行出狀元，成功沒有捷徑，付出之后才有回報，只要你愛崗敬業，無怨無悔地付出，終將會收獲成功和喜悅。
其次要做好職業規劃，樹立職業目標。通俗點講，就是通過對職業生涯的主觀、客觀因素分析，總結和測定，確定個人的奮斗目標，并將個人發展與公司發展相結合，個人目標與公司戰略目標相結合，在實現這一職業目標的過程當中，通過不斷提高自己的能力，從而適應公司發展的需要，實現個人和公司雙贏。
在談到公司未來的發展時，謝志方分析了我國公路建設的市場前景，倡導公司與員工共同進步，強調人才是企業持續發展的基石，企業的未來是屬于年輕一代的。公司從2009年9月份起步，從零開始，經過近十年的摸爬滾打、艱苦創業，目前已成為本地區的行業翹楚，靠的就是創業團隊里有一批既懂管理又懂專業的技術人才，有一支敢打硬戰、能打勝戰的員工隊伍，現在公司規模不斷擴大，需要更多的專業人才齊心協力來劃動這艘大船。公司今后將注重團隊建設和員工素養提升，通過多渠道、多形式幫助員工成長、成材，提升企業整體的管理水平和戰斗力。謝志方說湖南交建創立以來，踏踏實實地做好每一件事情，認認真真做好每一項工程項目，在業內樹立了良好的口碑信譽和品牌形象。我們的年輕人要繼續發揚務實作風，工匠精神，做出業績，讓企業的品牌價值得到延續與提升。
他告誡年輕的技術干部要有“時不我待”的緊迫感，在專業方面要靜下心來，沉下身去，努力學習、刻苦鉆研，將理論知識應用于實際工作當中去，并在實踐中不斷總結經驗教訓。要利用工作余暇時間多學習，多交流，多考證，不斷積累自己的職業技能。現在行業監管部門對工程技術人員持證上崗抓得越來越嚴，在我國建筑行業，職業資格證書是敲門磚，能力是鋪路石，沒有資格證書的技術人員將面臨行業和企業的雙重“淘汰”。我們的工程技術人員在工作中要不斷提高自己的管理能力，提升自身的綜合素質，要學會與人打交道，建立良好的工作關系，學習并掌握工程方面的財務知識。要時刻把自己擺在一個管理者的角度去鞭策自己、要求自己。謝志方還與大家拉起了家常，囑咐大家要具有責任心和使命感，要正確處理好家庭與工作的關系，努力建設好自己的小家庭，服務好公司這個大家庭，要做到事業家庭雙豐收。
公司董事兼經營開發部部長、攸縣農村公路項目部負責人李勝和攸縣網酒公路項目經理劉桂權分別在會上進行了交流發言，他們從實際工作出發，分享了工作經驗，暢談到了切身體會，鼓勵年輕員工在工作中要敢于面對困難，勇于挑戰。他們的發言充滿正能量，迎來陣陣掌聲。
茶陵S345公路項目經理曹彩平是公司第一批老員工，湖南交建成立伊始便加入公司，是公司基層員工成長為技術干部的典型代表，他從普通的施工員一步步走來，通過自身的不懈努力慢慢成長為管理著上億元工程項目的項目經理，這幾年他的勤奮與堅持我們有目共睹。他現身說法，分享了自己在湖南交建的工作和生活，他感恩于公司給予他展示自己才能的平臺，同時表示在今后的工作當中將一如既往的做好本職工作，為公司的發展貢獻力量。他的發言給所有人帶來深深的鼓舞。
與會員工踴躍發言，積極表達自己的想法，一致認為，通過此次交流會，不僅開闊了思維，受到了鼓舞，而且學到了寶貴的工作方法和經驗，在以后的工作中一定要明確自身的定位，找準前進的方向，加強自身的學習，與公司共同進步，為公司、為個人創造美好未來。
此次交流會，召集大家歡聚一堂暢談公司發展，分享自身職業故事，描繪理想藍圖，極大地激勵了各位技術人員愛崗敬業的決心，激發了與公司同舟共濟的昂揚斗志，得到了公司領導與員工的一致好評。（宋敏 羅志鵬）
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